もうすぐ100人のスタートアップが、それでも組織の透明性にこだわる理由
KAKEHASHIという会社の特徴の一つに、「組織の透明性」というポイントがあります。たとえば、社内のコミュニケーションに活用しているSlackでは90％以上がオープンチャンネルでのやり取り。プライバシーに関わることでない限りは、あらゆる社員がアクセス可能な状態になっています。しかもセンシティブな経営情報をはじめ、何からなにまで、新たにジョインしたメンバーが「ここまで見せちゃっていいの？」と思わず不安になってしまうほどの丸裸状態。なぜそこまで徹底し、こだわっているのか。その意
