カケハシ公式note

調剤薬局DXを入口に、日本の医療システムの再構築を目指すヘルステックスタートアップ・株式会社カケハシ(KAKEHASHI)の公式noteです。カケハシにまつわるヒト・モノ・コトを幅広くお伝えしていきます。

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調剤薬局DXを入口に、日本の医療システムの再構築を目指すヘルステックスタートアップ・株式会社カケハシ(KAKEHASHI)の公式noteです。カケハシにまつわるヒト・モノ・コトを幅広くお伝えしていきます。

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    カケハシで働く「ヒト」にフォーカスした記事をまとめています。

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    カケハシ社員が綴る、一年の振り返りや自己研鑽にまつわる記事を集めました。アドベントカレンダーとして日々公開していますので、関連記事も合わせてご覧ください!

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記事一覧

カケハシ初!育児休暇を取得した新米パパ奮闘記

ぼうしや薬局が発信に力を入れるわけ

MusuViva!内でのナレッジシェア、一部ご紹介!

Musubiとの出会い

先服薬指導に取り組んでみた

医療過疎地域の離島の薬局を経営してみて気が付いた100個のこと

カケハシ初!育児休暇を取得した新米パパ奮闘記

2022年4月1日より改正育児・介護休業法が、段階的に施行されることになりました。 法改正の大きな目的は、男性の育休取得を促すため。もともと取得自体は可能であったものの利用率があまりにも低かったため、段階的に見直しをかけていくことになっています。 世の中に先駆けて、カケハシではカスタマーマーケティングチームのある男性メンバーが、3ヶ月間の育児休暇を取得しました(男性の育児休暇取得は社内初)。世間には育休取得を不安視する男性からの声も少なからずある中で、彼は3ヶ月間を振り返

ぼうしや薬局が発信に力を入れるわけ

”アドベントカレンダー in MusuViva!2021” 7つめの記事は、株式会社ぼうしや薬局の高橋さんのご投稿です。 薬局として、TwitterやYouTubeなどSNSを活用した発信を積極的に行う背景・想いを書いてくださっています。 _____________________________ 初めまして、兵庫県姫路市を中心に28店舗を展開している株式会社ぼうしや薬局の高橋です。 https://www.boushiya.co.jp/ 毎日更新される素晴らしい先生方や

MusuViva!内でのナレッジシェア、一部ご紹介!

薬局・薬剤師コミュニティMusuViva!は、KAKEHASHI製品に関することのみならず、ご参加の薬局・薬剤師間でさまざまなナレッジシェアが積極的になされています。 ”アドベントカレンダー in MusuViva!2021”の中から、知見がシェアされた記事を、2つご紹介いたします。 _________________________ Pocket Musubi からLINE でセグメント配信してみたこんにちは、会喜調剤薬局グループの馬場(@meganebouz)です。Po

Musubiとの出会い

”アドベントカレンダー in MusuViva!2021” 5つめの記事は、兵庫県の薬局にお勤めのTさんのご投稿です。 Musubiとの出会いから導入に至るまでのいきさつと、現在の想いを伝えてくださいました。 ____________________________ 私たちの薬局では昨年からMusubiを稼働しています。今は、1年を超えてMusubi2年生になりました。 卸業者さんを通じて初めて紹介され、KAKEHASHIの担当者のお話をうかがったのは5月。田舎の町の薬局

先服薬指導に取り組んでみた

”アドベントカレンダー in MusuViva!2021” 4つめの記事は、アイランド薬局の柏村さんのご投稿です。 MusuViva!のユーザー同士の交流で得た知見を、実際に取り入れてみた所感を語っていただきました。 _____________________________ こんにちは。福島県郡山市にありますアイランド薬局八山田(やつやまだ)店の柏村 寛和(かしむら ひろかず)と申します。 最近頑張っていること・・・で話したいと思います。 以前開かれたMusubiのユ

医療過疎地域の離島の薬局を経営してみて気が付いた100個のこと

”アドベントカレンダー in MusuViva!2021” 3つめの記事は、さど調剤グループの光谷さんのご投稿です。 佐渡島最大の薬局グループとして、地域医療に携わっている視点から未来の薬局・薬剤師に関する想いを書いてくださっています。 ______________________________ 皆さんこんにちは! 新潟県佐渡島を中心に薬局を6店舗運営している光谷(@Mitsuya_Ryota)と申します。 何について投稿しようかなと思ったのですが、「他の人が書けないこ