「KAKEHASHIらしさ」を、みんなの羅針盤に。6つのバリューに込めた思い
2019年1月、KAKEHASHIは新たに6つのVALUE（バリュー）を定めました。バリューはチームの考え方や優先順位を明確にし、日々の判断や行動の基準となるもの。どんなときでも「KAKEHASHIらしさとは？」と常に問い続け、採用においてもカルチャーフィットを何より大切にしてき私たちの思いを言葉にしました。6つの言葉に込められた思いを、経営メンバー3人、そしてバリュー策定の旗振り役を務めたクリエ
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営業とカスタマーサクセス、一人二役を担う大阪拠点唯一のメンバーインタビュー@WeWork
2019年2月、KAKEHASHIは大阪・なんばスカイオ内のWeWorkに大阪拠点を開設。6月にはWeWork御堂筋フロンティアに移転しました。唯一の大阪勤務メンバーである東原に、広報の高橋が話を聞いてきました。
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「半径5メートル以内の人が喜ぶことをしたい」とKAKEHASHIへ
ーーまずは自己紹介からお願いします。
2018年7月、KAKEHASHIに入社しました。新卒で人材業界の
さしせまる遠隔服薬指導の解禁。薬局はどう動くべきか？ 薬局向けセミナーを開催しました
2018年12月からスタートしたKAKEHASHIセミナー。3月のセミナーでは、薬局の経営者・管理職の方々向けに、COO・中川が遠隔服薬指導解禁と今後の薬局経営についてお話しました。平日夜の開催にもかかわらず、会議室がいっぱいになるほどたくさんの参加者にお集まりいただきました！ 当日の内容をコンパクトにまとめてお伝えします。
・薬機法改正に込められたメッセージ
・ 遠隔服薬指導解禁の背景と今後の
「法改正から読み解く薬局の理想像と、今できるアクションプランとは？」薬局向けセミナーを開催しました
KAKEHASHIにて薬局の経営者・管理職向けのセミナーを開催しました。自社開催のセミナーは2018年12月からスタートし、基本的に毎月第2木曜日と第3水曜日で開催しています。今回の講師はCOOの中川。約2時間のイベントで話された内容を、コンパクトにまとめてお伝えします。
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中川：
今回は、薬機法改正の話をメインにしながらも他国の実例や経営に関する話題を交えながら、業界全体の大きな視点か
患者さんに一つでも「お土産」を渡せる薬局に。Musubiユーザー越前堀薬局の思い
東京・八丁堀に2店舗を構える越前堀薬局では、2017年11月より〈Musubi〉の利用をスタート。30代〜70代のベテランまで、スタッフ全員がMusubiを使った服薬指導・薬歴作成を継続されています。Musubi導入の背景には、どんな思いがあったのか。代表の犬伏洋夫先生にお話を伺いました。
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創業95年、4代続く老舗薬局のポリシーは“患者視点”
―― Musubiを導入いただいたのが
これからの時代に“必要とされる”薬局・薬剤師のためのサービスに―Musubiが目指すもの
KAKEHASHIの現在のメインサービスが、クラウド型の電子薬歴システム「Musubi」（ムスビ）です。導入をいただいた薬局の方々からよくいただくのは「Musubiのコンセプトに共感した」という声。Musubiというサービスが、どんな思想のもとで開発されているのか。自らも現役薬剤師であるプロダクトオーナーの永瀬に語ってもらいました。
・薬局は「薬を受け取るところ」のままでいいのだろうか？
・薬局